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北京公司召开领导班子主题教育专题调研成果交流会

2019-11-07 14:50:31 官方网站 阅读

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本报北京讯(通讯员 马晨旭)11月6日,北京公司领导班子召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会,会议坚持问题导向,交流调研情况、检视存在问题、明确思路举措,推动主题教育走深走实、促进企业改革发展各项工作。

公司主题教育第三指导组副组长邵欣同志、组员刘思思同志到会指导。北京公司党委书记、总经理周智鹏主持会议并做总结讲话,党委副书记、执行总经理任慧军等领导班子成员参加会议。

会上,任慧军从“高点站位快部署、学习教育严要求、调查研究有深度、检视剖析动真格、整改落实求实效”五个方面汇报了分公司第二批主题教育开展情况并提出了下一步改进举措。

随后北京公司党委副书记、工会主席鞠鹍汇报了分公司主题教育专题调研整体开展情况。

北京公司领导班子成员分别做调研成果交流发言,围绕“区域经理部均衡发展的重难点”“如何提升住宅项目成本管控、风险防控、盈利能力”“基层工会如何在留住青年人才,提升青年员工满意度上发挥作用”等主题,找差距、找症结、找办法。周智鹏对领导班子成员的调研成果报告进行逐一点评,并提出下一步改进措施和管理建议。通过交流分享调研成果,增强了坚决做到“两个维护”的思想自觉,深化了对履行“一岗双责”的认识,进一步提升班子成员的履职意识和责任担当。

北京公司9名领导班子于10月份深入1个片区经理部、17个项目开展专题调研,形成专题调研报告9份。通过个别访谈、交心谈心、设立征求意见箱、开展座谈会、发放问卷等方式开展调研,累计调研访谈260余人,发放问卷260余份,整理突出问题30条,收集有效意见建议29条,提出对策建议38条。直面矛盾问题,深入剖析根源,并形成解决问题的思路和对策措施。

周智鹏在总结讲话中表示,北京公司要积极运用调研成果推动工作落实,对标高质量发展的目标任务和指标体系,找准差距,精准施策,补齐短板,把工作抓准抓好抓实,并就分公司接下来的主题教育工作提出了三点要求:一是提高政治意识,发扬自我革命精神。二是要把握科学方法,加强主题教育的组织推动。三是加快调研成果转化,做好调查研究“后半篇文章”。

  


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